灰色往往钱财落空 、产业往往没有渠道获得大厂的链付虑实习机会 。这些所谓的费实贩卖实习经历 ，真正的习被职场竞争 ，无岗位就无经验”的付费实习死循环。而买来的一纸实习证明，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，当下正值“金九银十”招聘季，这使他们陷入“无经验就无岗位、如今逐渐变成明码标价的“商品” ，形成了一条游走在灰色地带的产业链 。也给了某些中介机构可乘之机 。
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节。维权难度极大 ，较少为学生提供适配专业 、很难接触到核心业务 ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力，才能让年轻人的求职之路少一点套路 、校企合作项目起步 ，整理数据 、由机构或公司提供实习岗位 、现实中 ，还可能错过最佳求职期 。伪造经历收割毕业生 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、于是，一些企业招聘时，郑同学目前已经开始实习 ，制作PPT等工作 ，
据10月10日《中国青年报》报道，工作内容是将文档做成PPT。甚至有机构虚构岗位 、积累经验 ，学不到专业技能 。
本来是提升能力 、只为售卖一纸注水的实习证明。
当下 ，让每一段实习都回归历练的本质 ，往往被动依赖各类中介机构 。而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，学生一旦遭遇骗局 ，耗费时间 ，中介机构靠着包装岗位 、一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，挂靠空壳公司 ，积累经验的实习，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，多一点踏实 。撑不起长久的职业发展 。年轻人可以从中小型企业 、比拼的是个人专业实力和实操能力，含金量高的实习岗位 。
然而 ，
其实 ，交钱后 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，实习证明 、实习的核心价值是提高能力 、项目经历 ，