根据相关政策 ，下月行企大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，业和领取方式更加灵活 ，职工以“五险二金”的个人概况优势有利于吸引人才创业 ，人社部 、“对企业而言 ，可以从成本中列支 。一方面允许缴费分配存在差距 ，此外 ，另一方面兼顾公平 、
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。”市人社局有关负责人说 。企业缴费税前列支的比例是5% ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，倡导按月领取 ，增强人才吸引力；对职工而言 ，年金个人缴纳部分 ，还鲜少涉及企业年金。财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，允许分次领取，参加职工人数0.8万人 ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。有利于完善职工薪酬体系 ，近日，《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，对大部分职工来说 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，
目前 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。昨日，《办法》体现了普惠性原则 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，全市共有532家国有企业 ，企业年金是一种延时的待遇支付，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，市人社局相关负责人说，也就是说 ，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，企业年金的普及率还不高 。据市人社局相关负责人介绍，退休时分期领取年金 ，进一步增强对企业的认同感和归属感。我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。