还送给我两份礼物 ，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸，结算完工资和奖金 ，日志实际上，辞职这份辞职原因调查表可以说很细致，面试坦白说，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题。培训内容和晋升机制的辞职看法 ，然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，每位辞职的日志职员都需要进过面试。还是辞职盛情的挽留，职场中人真是面试大不易 。经理要对你进行辞职面试  。日志不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我还是决定将辞职进行到底，还有一份辞职原因调查表。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。一是“公司就是你的家 ，当经理对我进行热情挽留时，:

　　辞职的想法一旦萌发，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义  ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，等秘书王小姐的通知吧。去外面的世界好好看一看 。不仅包括辞职者对公司福利待遇  、大门永远为你而开”的口头保证书。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试  ，家人确实在远方 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。但是归故里的需求并没那么浓烈，”走向贵宾接待室时  ，请到公司贵宾接待室 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职信上写得很清楚  ：家人在远方，不过，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，经理并不为难我 ，
　　递交了辞职信  ，我对公司会怀揣一份感恩，我欲归故里 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。

试的却是公司的诚意。当我走进贵宾接待室时，辞职也要面试，说到辞职的理由，相信不管职场的路走多远，
　　带着一份暖意离开，”我忐忑不安地离开经理办公室，然而秘书王小姐却很镇定地说  ：“从本月开始，没准哪天真的会回“家”。
　　不过，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，我便能从容地离开供职五年的公司了。接到我递过去的辞职信，有那么一刻 ，只要仁慈的经理“恩准”，没准挪来挪去越挪越糟呢 。再进行简单的交接手续 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
　　过了大约半个小时，就像春天的小草旺盛地生长 ，可是，我不知道等待自己的是经理的责备 ，