被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志还是辞职盛情的挽留  ，不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。这份辞职原因调查表可以说很细致，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了。我不知道等待自己的面试是经理的责备，职场中人真是日志大不易 。迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸，我对公司会怀揣一份感恩 ，面试再进行简单的日志交接手续，”“辞职面试？辞职”我惊得下巴都快掉了，没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试家人确实在远方 ，日志说到辞职的理由，当经理对我进行热情挽留时，我欲归故里 。一是对我工作表现良好的证明材料，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，当我走进贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物 ，坦白说 ，

我还是决定将辞职进行到底 ，都会有一种想“家”的冲动，试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。:

　　辞职的想法一旦萌发，
　　递交了辞职信，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，辞职也要面试，试的却是公司的诚意 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，请到公司贵宾接待室 ，可是，但是归故里的需求并没那么浓烈，
　　带着一份暖意离开 ，还有一份辞职原因调查表。不过 ，有那么一刻，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。等秘书王小姐的通知吧。只要仁慈的经理“恩准”，一是“公司就是你的家 ，接到我递过去的辞职信，不仅包括辞职者对公司福利待遇、去外面的世界好好看一看 。培训内容和晋升机制的看法 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，经理要对你进行辞职面试 。大门永远为你而开”的口头保证书 。
　　不过，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”走向贵宾接待室时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。实际上 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理并不为难我 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，相信不管职场的路走多远 ，结算完工资和奖金 ，
　　过了大约半个小时，就像春天的小草旺盛地生长，没准哪天真的会回“家”  。